Theo dự thảo, mức phạt tiền cho các hành vi trốn đóng BHXH có thể lên tới 2 tỷ đồng, gấp đôi so với mức phạt hiện hành. Đồng thời, khung hình phạt tù cũng được điều chỉnh, với mức cao nhất lên tới 7 năm đối với các trường hợp vi phạm đặc biệt nghiêm trọng.
Tăng cường răn đe bằng chế tài mạnh tay
Đề xuất sửa đổi Điều 216 của Bộ luật Hình sự tập trung vào việc tăng nặng hình phạt đối với các hành vi gian dối, sử dụng thủ đoạn trốn đóng hoặc không đóng đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc cho người lao động trong thời gian từ 6 tháng trở lên. Đặc biệt, các trường hợp tái phạm sau khi đã bị xử phạt hành chính sẽ phải đối mặt với những hình phạt nghiêm khắc hơn.
Cụ thể, khoản 1 Điều 216 dự kiến quy định mức phạt tiền từ 100 triệu đồng đến 400 triệu đồng, cải tạo không giam giữ tối đa 1 năm, hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 1 năm đối với các hành vi vi phạm như:
Đề xuất tăng gấp đôi mức phạt tội trốn đóng BHXH (Ảnh minh hoạ)
– Trốn đóng bảo hiểm với số tiền từ 100 triệu đồng đến dưới 600 triệu đồng (mức phạt hiện hành từ 50 triệu đồng đến dưới 300 triệu đồng).
– Không đóng bảo hiểm cho từ 10 đến dưới 50 người lao động.
Xử lý nghiêm khắc các hành vi vi phạm nghiêm trọng
Đối với các trường hợp vi phạm nghiêm trọng hơn, khoản 2 Điều 216 đề xuất mức phạt tiền từ 400 triệu đồng đến 1 tỷ đồng, hoặc phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm. Các hành vi thuộc nhóm này bao gồm:
– Vi phạm từ 2 lần trở lên.
– Trốn đóng bảo hiểm với số tiền từ 600 triệu đồng đến dưới 2 tỷ đồng (mức phạt hiện hành từ 300 triệu đồng đến dưới 1 tỷ đồng).
– Không đóng bảo hiểm cho từ 50 đến dưới 200 người lao động.
– Không nộp số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ từ lương của người lao động.
Mức phạt cao nhất 2 tỷ đồng và 7 năm tù
(Ảnh minh hoạ)
Đối với các vi phạm đặc biệt nghiêm trọng, khoản 3 Điều 216 dự thảo đưa ra mức phạt tiền từ 1 tỷ đồng đến 2 tỷ đồng, hoặc phạt tù từ 2 đến 7 năm. Các trường hợp này bao gồm:
– Trốn đóng bảo hiểm với số tiền từ 2 tỷ đồng trở lên (mức phạt hiện hành từ 1 tỷ đồng trở lên).
– Không đóng bảo hiểm cho từ 200 người lao động trở lên.
– Không nộp số tiền bảo hiểm đã thu hoặc khấu trừ từ người lao động theo quy định.
Ngoài ra, người vi phạm còn có thể bị áp dụng hình phạt bổ sung là phạt tiền từ 40 triệu đồng đến 200 triệu đồng, tăng gấp đôi so với mức hiện hành (từ 20 triệu đồng đến 100 triệu đồng).
Việc đề xuất tăng nặng mức xử phạt được đánh giá là một động thái cần thiết trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp vẫn cố tình trốn tránh nghĩa vụ đóng bảo hiểm, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của người lao động. BHXH, BHYT và BHTN đóng vai trò then chốt trong việc tạo ra một mạng lưới an sinh xã hội vững chắc, giúp người lao động có chỗ dựa trong các tình huống rủi ro như mất việc làm, ốm đau hoặc nghỉ hưu.
