Những con số thống kê từ báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2024 của 27 ngân hàng niêm yết trên thị trường chứng khoán cho thấy rõ xu hướng tinh giản nhân sự. BIDV, một trong những ngân hàng lớn nhất Việt Nam, đã cắt giảm tới 1.000 nhân sự so với năm 2023, đánh dấu đợt cắt giảm lớn nhất trong 8 năm qua. Các ngân hàng khác như VIB, ACB, Sacombank cũng không nằm ngoài xu hướng này, với số lượng nhân viên bị cắt giảm lần lượt là 517, 365 và 426. Thậm chí, Sacombank đã giảm hơn 1.000 nhân viên từ năm 2019 đến nay. TPBank, Nam A Bank, ABBank và KienlongBank cũng thực hiện tinh giản, dù số lượng ít hơn, dưới 100 người mỗi ngân hàng.
Có nên chọn ngành Tài chính – Ngân hàng giữa làn sóng sa thải nhân viên? (Ảnh minh hoạ)
Trước những thông tin này, liệu ngân hàng có còn là một ngành đáng theo đuổi? Ông Nguyễn Quang Huy, CEO Khoa Tài chính – Ngân hàng, Trường Đại học Nguyễn Trãi, cho rằng câu trả lời không đơn giản chỉ là “có” hay “không”, mà phụ thuộc vào cách chúng ta nhìn nhận sự phát triển dài hạn của ngành và khả năng thích nghi của mỗi cá nhân.
Ông Huy phân tích, mặc dù có những biến động mạnh, ngành ngân hàng vẫn duy trì tốc độ tăng trưởng tài sản và lợi nhuận ấn tượng. Các ngân hàng hàng đầu như Techcombank, VPBank, Vietcombank, MB, BIDV… đều có tốc độ tăng trưởng quy mô tài sản, nguồn vốn và lợi nhuận ở mức hai con số mỗi năm. Điều này chứng tỏ tiềm năng phát triển mạnh mẽ của ngành, đồng thời mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn với mức thu nhập thuộc nhóm cao nhất thị trường lao động, trung bình từ 30-50 triệu đồng/tháng, và thậm chí còn cao hơn ở các vị trí chuyên gia và lãnh đạo.
Việc cắt giảm nhân sự hiện nay không phải là dấu hiệu của sự suy thoái, mà chủ yếu do quá trình chuyển đổi số và tái cấu trúc hoạt động. Những vị trí công việc bị ảnh hưởng thường là giao dịch viên truyền thống, nhân viên xử lý hồ sơ thủ công, bộ phận hỗ trợ đơn giản như tổng đài viên, tư vấn viên… Các công việc này đang được thay thế bởi công nghệ AI, Chatbot và RPA (Robotic Process Automation – giải pháp tự động hóa quy trình bằng robot).
(Ảnh minh hoạ)
Ngược lại, các ngân hàng vẫn đang tích cực tuyển dụng ở nhiều mảng quan trọng khác, bao gồm đội ngũ kinh doanh khách hàng cá nhân, khối khách hàng doanh nghiệp, chuyên gia tư vấn tài chính, đầu tư, quản trị tài sản… Ông Huy dự báo những lĩnh vực sẽ bùng nổ trong ngành ngân hàng trong tương lai là dịch vụ tư vấn M&A, phát hành trái phiếu, gọi vốn quốc tế; quản lý tài sản và tư vấn tài chính cá nhân; quản trị rủi ro, pháp chế ngân hàng; ngân hàng số & Fintech.
Vậy làm thế nào để nắm bắt cơ hội trong ngành ngân hàng đầy biến động này? Ông Huy nhấn mạnh vào yếu tố tư duy linh hoạt và hiểu biết rộng về tài chính, công nghệ, kinh tế. “Dù ngành ngân hàng có phát triển mạnh, chỉ những người chuẩn bị tốt mới có thể tận dụng cơ hội. Sinh viên ngành ngân hàng nên kết hợp kiến thức tài chính với công nghệ, học thêm về Fintech, AI, Blockchain, Data Science để tăng lợi thế cạnh tranh khi xin việc làm”.
Bên cạnh đó, việc đầu tư vào chứng chỉ chuyên môn quốc tế như CFA, FRM, ACCA, CIMA cũng giúp mở rộng cơ hội việc làm toàn cầu. Những nhân sự có khả năng kết nối và làm việc với các chuyên gia tài chính, pháp lý, công nghệ cũng sẽ luôn được săn đón.
(Ảnh minh hoạ)
Năm 2024, điểm chuẩn ngành ngân hàng tại các trường đại học công lập vẫn duy trì ở mức cao, cho thấy sức hút của ngành này vẫn chưa hề giảm nhiệt. Ngành Ngân hàng số của Học viện Ngân hàng lấy 26,13 điểm, ngành Tài chính – Ngân hàng của Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM lấy 25,47 điểm. Tại Học viện Tài chính, ngành Tài chính – Ngân hàng 2 có điểm chuẩn cao nhất là 26,85 điểm. Trường Đại học Thương mại cũng ghi nhận điểm chuẩn các ngành Tài chính – Ngân hàng dao động ở mức 25-26 điểm.
Mặc dù đối mặt với những thách thức từ làn sóng công nghệ và tái cấu trúc, ngành ngân hàng vẫn là một lĩnh vực đầy tiềm năng với nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Điều quan trọng là cần trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng phù hợp, đặc biệt là khả năng thích nghi và học hỏi liên tục, để có thể thành công trong môi trường cạnh tranh này.
