Nguyên tắc tương tự cũng áp dụng tại nơi làm việc. Mạng lưới quan hệ của bạn và loại người bạn kết giao sẽ quyết định những việc bạn làm. Vì vậy, tại nơi làm việc, vòng tròn xã hội của bạn sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển nghề nghiệp của bạn.
Tại sao bạn không được thăng chức ở nơi làm việc? Lý do chính là vì mối quan hệ xã hội của bạn. Nếu những người trong muối quan hệ của bạn đều là những người lão luyện trong công việc, không có năng lượng tích cực và không muốn thăng tiến trong công việc thì làm sao bạn có thể có cơ hội được thăng chức? Bởi vì, loại người bạn chơi cùng sẽ quyết định con đường bạn đi. Đây là sự thật rằng những con chim cùng lông thường tụ tập lại với nhau.
Một đồng nghiệp xảo quyệt và gian xảo. Có rất nhiều người gian xảo như vậy ở nơi làm việc. Họ thường không nghĩ tới việc làm việc tốt mà luôn nghĩ tới việc sử dụng một số thủ thuật nhỏ để thu lợi cho mình. Ví dụ, họ sẽ sử dụng quyền lực của công ty để giải quyết công việc riêng của họ, thậm chí gây tổn hại đến lợi ích của công ty. Bất kể gặp phải vấn đề gì, họ cũng không nghĩ đến việc chủ động giải quyết mà chỉ nghĩ đến việc dùng một số thủ đoạn để lừa mọi người.
Một đồng nghiệp luôn tràn đầy năng lượng tiêu cực suốt ngày. Bất kể bạn làm việc ở công ty nào, chắc chắn sẽ có những người tràn đầy năng lượng tiêu cực. Họ sẽ không bao giờ nhìn thấy mặt tích cực của công việc và luôn cảm thấy rằng người khác đang cố lừa họ. Họ sẽ luôn nghĩ rằng công ty không tốt ở một số điểm và chỉ phàn nàn về những điều không tốt của công ty. Sức mạnh của năng lượng tiêu cực này rất lớn. Bạn có thể bị ảnh hưởng bởi năng lượng tiêu cực này và dễ trở nên tiêu cực khi làm việc với họ.
Những đồng nghiệp ích kỷ. Trong công việc hàng ngày, chắc chắn có nhiều nhiệm vụ hợp tác, nhưng một số nhân viên lại rất ích kỷ. Họ chỉ nghĩ đến bản thân mình và không bao giờ quan tâm đến cảm xúc của người khác. Một số người chỉ muốn làm những việc đơn giản trong nhóm và giao hết những việc khó khăn cho đồng nghiệp. Khi có ai đó xâm phạm quyền lợi hoặc ngăn cản họ nhận được phúc lợi, họ có khả năng sẽ bộc lộ bản chất thật và thậm chí còn vu khống đồng nghiệp của mình.
T. Tâm (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)
