Câu hỏi của độc giả:
– Ông Lâm ở TPHCM cho biết, ông đóng BHXH đến nay là gần 28 năm và hơn 13 năm đóng bảo hiểm thất nghiệp: Tôi được biết người lao động chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là 12 tháng thôi. Bây giờ tôi có thể ngừng đóng bảo hiểm thất nghiệp để xin hưởng trợ cấp thất nghiệp được không?”.
– Ông Huy đã đóng BHXH được hơn 33 năm nhưng còn 3 năm nữa mới đủ tuổi nghỉ hưu. Nhưng do sức khỏe yếu, ông quyết định nghỉ việc. Ông Huy hỏi: “Trong trường hợp này, tôi nghỉ việc thì có thể hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp 12 tháng, sau đó làm thủ tục nhận BHXH một lần được không?”.
Trả lời:
Theo BHXH Việt Nam, người lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu thuộc đối tượng tham gia theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm, không thể tự ý ngừng đóng bảo hiểm thất nghiệp để hưởng trợ cấp thất nghiệp khi còn đang làm việc.
Trong trường hợp của ông Lâm và ông Huy, hai ông có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đạt đủ điều kiện hưởng quy định tại Điều 49 Luật Việc làm. Như vậy, sau khi nghỉ việc, người lao động có thể vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp vừa rút bảo hiểm xã hội một lần.
Sau khi nghỉ việc, người lao động có thể vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp vừa rút bảo hiểm xã hội một lần (Ảnh minh họa).
Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đạt đủ 4 điều kiện sau:
– Chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật (trừ trường hợp hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng).
– Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động nếu làm việc theo hợp đồng lao động có từ 12 tháng trở lên hoặc trong thời gian 36 tháng nếu làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời gian từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.
– Đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng.
Người lao động có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần nếu:
Căn cứ theo Điểm a, b, Khoản 1, Điều 8, Nghị định 115/2015/NĐ-CP và Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Để được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần, người lao động phải thuộc một trong các trường hợp sau:
1) Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH (theo Khoản 3, Điều 54 Luật BHXH 2014).
2) Lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đã đủ tuổi nghỉ hưu mà khi nghỉ việc chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.
(Ảnh minh họa)
3) Ra nước ngoài để định cư.
4) Người đang bị mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
5) Công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
6) Người tham gia BHXH bắt buộc sau 01 năm nghỉ việc hoặc tham gia BHXH tự nguyện sau 01 năm không tiếp tục đóng mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH (theo Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13).
Người tham gia BHXH mà thuộc 1 trong 6 trường hợp trên có thể gửi yêu cầu đến cơ quan BHXH nơi bạn tham gia đóng BHXH để lãnh BHXH 1 lần theo quy định.
