Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 1814/BNV-TCBC hướng dẫn việc thực hiện Nghị định 178, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức… khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy. Văn bản này không chỉ làm rõ các quy định pháp luật mà còn đưa ra những ví dụ cụ thể, giúp người lao động dễ dàng hình dung về quyền lợi của mình trong trường hợp phải nghỉ việc.
Cách tính trợ cấp cho người lao động có 15 năm đóng BHXH
Tham gia BHXH 15 năm nhưng phải nghỉ việc vì cơ quan sắp xếp bộ máy, người lao động được trợ cấp bao nhiêu? (Ảnh minh hoạ)
Để minh họa rõ hơn về cách tính chế độ cho người lao động nghỉ thôi việc do sắp xếp bộ máy, Bộ Nội vụ đã đưa ra một ví dụ cụ thể về trường hợp của ông Nguyễn Văn M., một công chức của một vụ thuộc bộ, thuộc diện phải nghỉ việc từ ngày 1/6/2025 do cơ quan sắp xếp tổ chức bộ máy. Ông M. có tổng thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội là 15 năm, đã xếp bậc 5 hệ số lương 3,66 ngạch chuyên viên và hưởng phụ cấp công vụ 25% (tiền lương tháng hiện hưởng: 10.705.500 đồng/tháng).
Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, ông M. sẽ được hưởng 3 khoản trợ cấp, bao gồm:
1. Trợ cấp thôi việc: Khoản này được tính dựa trên số năm công tác và mức lương hiện hưởng, cụ thể là 60 tháng (tương đương 5 năm) x 0,8 x 10.705.500 đồng = 513.864.000 đồng.
2. Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH: Khoản này được tính dựa trên số năm đóng BHXH và mức lương hiện hưởng, cụ thể là 15 năm x 1,5 x 10.705.500 đồng = 240.873.750 đồng.
3. Trợ cấp tìm việc làm: Khoản này được tính bằng 3 tháng lương hiện hưởng, cụ thể là 3 x 10.705.500 đồng = 32.116.500 đồng.
Như vậy, tổng số tiền trợ cấp mà ông M. được hưởng là 786.854.250 đồng. Ngoài ra, ông M. còn được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc hưởng BHXH một lần theo quy định của pháp luật.
(Ảnh minh hoạ)
Trong trường hợp của ông M., mặc dù đã có 15 năm đóng BHXH và đủ điều kiện hưởng lương hưu, nhưng tỷ lệ hưởng có thể không cao. Do đó, ông M. có thể tiếp tục tham gia BHXH sau khi nghỉ việc để tăng tỷ lệ hưởng lương hưu sau này, đảm bảo một cuộc sống ổn định hơn khi về già.
Việc sắp xếp bộ máy hành chính và tinh giản biên chế có thể ảnh hưởng đến hàng chục nghìn người lao động trên cả nước. Việc nghỉ thôi việc do sắp xếp bộ máy có thể gây ra những xáo trộn lớn về tâm lý và đời sống của người lao động, đặc biệt với những người lớn tuổi hoặc có thời gian công tác lâu năm. Nếu không có chính sách, chế độ phù hợp, số lượng lớn người nghỉ thôi việc có thể dẫn đến các vấn đề xã hội như việc làm. Chính vì vậy, các chế độ hỗ trợ tài chính, đào tạo nghề, và ưu tiên tuyển dụng giúp giảm thiểu nguy cơ này bằng cách tạo điều kiện để người lao động tái hòa nhập thị trường lao động.
Nhiều địa phương đã triển khai các chính sách hỗ trợ cho hàng nghìn cán bộ, công chức không còn phù hợp với cơ cấu mới. Thông qua chương trình hỗ trợ, nhiều người đã tìm được việc làm mới trong khu vực tư nhân hoặc tự kinh doanh, góp phần giảm áp lực lên hệ thống an sinh.
