Thông tin này được đưa ra sau khi HĐND thành phố Hà Nội ban hành Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND, quy định về việc chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, nhằm triển khai Luật Thủ đô 2024. Nguồn kinh phí để thực hiện chính sách này sẽ được lấy từ phần cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp.
Cụ thể, Nghị quyết 46 quy định mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện thu nhập tăng thêm trong năm 2025 bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản, bao gồm lương theo ngạch bậc, chức vụ. Trong đó, 0,5 lần quỹ lương cơ bản sẽ được chi trả hằng tháng, và 0,3 lần còn lại sẽ được chi vào cuối năm.
Dù chưa có điều chỉnh về lương cơ sở, chính sách thu nhập tăng thêm theo Luật Thủ đô 2024 vẫn tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tại Hà Nội có mức thu nhập tốt hơn
Việc tính toán mức thu nhập tăng thêm dựa trên hệ số lương của công chức, được phân loại theo cấp bậc. Theo quy định hiện hành, công chức loại A (ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương) có hệ số lương cao nhất là 8, trong khi công chức loại C (ngạch chuyên viên hoặc tương đương) có hệ số thấp nhất là 1,35.
Dù Quốc hội đã quyết định giữ nguyên mức lương cơ sở ở mức 2,34 triệu đồng/tháng trong năm 2025, theo Nghị định 73/2024, chính sách thu nhập tăng thêm này vẫn mang lại lợi ích đáng kể cho cán bộ, công chức, viên chức tại Hà Nội. Ước tính, thu nhập tăng thêm tối đa có thể lên tới hơn 9 triệu đồng/tháng, và mức thấp nhất là hơn 1,5 triệu đồng/tháng.
(Ảnh minh hoạ)
Như vậy, mặc dù không có điều chỉnh về lương cơ sở, chính sách thu nhập tăng thêm theo Luật Thủ đô 2024 được kỳ vọng sẽ tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tại Hà Nội có mức thu nhập tốt hơn, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả công việc và tạo động lực làm việc trong khu vực công. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc cải thiện đời sống của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, những người đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của Thủ đô.
